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Cuando revisas el currículo a la hora de aplicar a una solicitud de trabajo, seguro que te preocupa alguna que otra habilidad que has 'maquillado' un poco. Quizás no sabes tanto inglés como para asegurar que eres nivel Advanced; lo del 'dominio de IA' se limita a buscar recetas en ChatGPT y el conocimiento de Cloud Computing, en realidad, es saberte bajar las fotos de Google Photos para que no quedarte sin almacenamiento.
No te alteres, porque los responsables de Recursos Humanos no se van a preocupar por el inglés o el dominio del Power Point. Ahora todos están mucho más pendientes de las 'soft skills', las habilidades emocionales e interpersonales que necesitan las empresas para garantizar el éxito en el puesto de trabajo. ¿Por qué? Porque siempre te pueden dar un curso de Excel o de Photoshop, pero cursos para tener inteligencia emocional y no maltratar a tu equipo... son más difíciles de encontrar.
Un nuevo estudio de la firma global de soluciones de talento Robert Walters descubrió que la habilidad profesional más buscada en estos momentos por las compañías es la resiliencia. Un 78% de responsables de contratación afirma que la resiliencia es más importante que cualquier habilidad técnica en el mercado actual.
Cabe destacar que el 72% admitió haber pasado por alto la resiliencia a la hora de evaluar un candidato, y que se ha arrepentido de ello. Además, el mismo estudio de Robert Walters arroja que a 9 de cada 10 responsables de contratación le gustaría evaluar la resiliencia en sus procesos, pero desconoce cómo hacerlo.
Un cambio en las estrategias de contratación
La resiliencia es la soft skill más buscada por los responsables de Recursos Humanos, pero en la lista hay otras: la adaptabilidad, la eficiencia, la inteligencia emocional... O , por ejemplo, la introspección, clave para el 67% de los reclutadores. Si eres capaz de hacer examen de conciencia podrás conocer tus fortalezas, debilidades y estilos de liderazgo.
Los empleados con habilidad de introspección tienen un 43% más de probabilidades de buscar retroalimentación constructiva y son un 30% más capaces de adaptarse a diferentes circunstancias y entornos, lo que les convierte en un miembro sólido del equipo, según explican desde Robert Walters.
“Hemos observado un claro cambio en las estrategias de contratación, donde ahora se priorizan los candidatos que pueden ayudar en el cambio, superar desafíos y aportar valor a la organización desde el primer día. Está claro que los métodos de selección tradicionales se están reescribiendo y deben ir mucho más allá del CV para centrarse en las habilidades que realmente importan y marcan la diferencia”, asevera Rocío Martínez-Gijón, manager en Robert Walters.
Qué preguntas te podrían hacer para evaluar tu resiliencia
•¿Puedes describir una ocasión en la que enfrentaste un desafío significativo en tu rol anterior? ¿Cómo abordaste la situación?
•¿Cómo describiría tu jefe tu estilo de trabajo?
•Describe una situación en la que se te pidió hacer algo que nunca habías hecho antes y cómo la abordaste.
Begoña Alonso es experta en ocio, cultura y estilo de vida, coordinando la sección de Living en Elle.es desde hace más de seis años. Llevar la sección de Living supone que lo mismo escribe un reportaje sobre las mejores series de terror de Netflix, que un artículo de viajes y lunas de miel, un perfil de una activista feminista o un listado de los mejores libros de la historia que tienes que leer.
Siempre suele decir que la vida no le da para todo: libros, agenda, música, ocio, cine, series, plataformas de streaming (Netflix, Amazon, HBO, Disney+, Filmin, Movistar+, Apple TV+…), maternidad, televisión, feminismo, viajes, cultura, ‘lifestyle’, motor, tecnología… Pero es capaz de llegar a todas partes para ofrecer siempre los contenidos más actuales e interesantes.
Begoña Alonso se licenció en 1999 en Periodismo en la Universidad Complutense de Madrid, pero cuenta casi con 30 años de experiencia en la profesión. Se estrenó en medios locales como Huelva Información o Las Provincias, pasó por radios vecinales haciendo programas de cine y luego aterrizó en el mundo del papel, en medios como La Razón, Maxim o Reporter.
Tras 9 años dedicada al ‘branded content’, Begoña lleva una década en ELLE, el mismo tiempo que ha transcurrido desde que consiguiera el Premio 20 Blogs por ‘The Best of the 80s’, un blog de música de los 80, una de sus pasiones. También adora las películas de boda y se pasa más tiempo planificando viajes que llevándolos a cabo, pero eso es otra historia.
